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自由的劳资谈判在德本法中做了明确规定。没有一级的中介,劳资合同伙伴不得单方面制定合同条款。合同由工会和雇主代表签署法病假工资怎么算,或者由工会和相应的雇主签订。劳资集体合同上。些想要保护自己的财富的人应该熟悉最重要的法律规定。德语媒体汇集了一系列德国劳工法的最新判决。 在提供工作机会时,公司不能说“一支年轻,有上进心的团队”(jungen法辞退赔偿, hoch motiv。
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